岗位职责：

1、根据公司战略发展的需要，支持派遣（外包）业务招聘、项目招聘，以推动公司业务的持续发展；

2、负责整理人员招聘需求，制定阶段性招聘计划，组织实施招聘活动；

3、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，满足岗位的人才需求；

4、完成区域各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

5、负责完善招聘流程，提升招聘效果,与客户保持密切的沟通，并为客户提供专业的招聘服务。

任职资格：

1、大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业；

2、2年以上一线（基层员工）招聘工作经验，有招聘资源资源者优先；

3、善于整合招聘资源，深挖招聘渠道，建立招聘数据库，打造强大的招聘体系；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法和工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、抗压力强，善于沟通协调，良好的团队合作精神。

薪资福利：

1、按照国家规定缴纳社会保险；

2、享受国家规定的婚假、产假、工伤假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；

3、提供全勤奖、工龄工资、房补、话补、带薪年休假、年节福利物资等，每年定期集体旅游。

工作时间：周一至周五，双休

工作地点：苏州工业园区。