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职位描述：

工作职责：

1. 制定岗位招聘计划，根据项目岗位的设置要求完成招聘工作；

2. 开拓招聘渠道，维护招聘渠道的关系；

3. 负责应聘者面谈及提交相关面试评估信息给项目部；

4. 聘用流程管理；

5. 应聘者数据库整理及分析。

岗位要求：

1. 4年以上招聘经验，熟悉物业行业人才特征，至少1年以上的人力资源管理经验；

2. 具有良好的人际交往及沟通协调能力；

3. 工作积极主动，有良好的时间管理意识；

4. 具有良好的英文听说读写能力，能作为工作用语者为佳；

5. 抗压能力强。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西