（1）全面推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造良好工作氛围，提升员工的归属感。

（2）负责公司日常行政管理的运作，协助公司制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

（3）负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

（4）审核各部门提交的物资采购计划，检查库存余量，做好仓库管理；

（5）负责制定和完善后勤管理制度；

（6）组织安排项目会议及记录；

（7）宿舍管理；

（8）完成人事行政经理交付的其它工作；

任职资格：

（1）专科以上学历，专业不限，年龄25岁至40岁；

（2）具备同等岗位3年以上工作经验，丰富的行政管理工作履历；

（3）具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力；

（4）熟练使用办公软件，具备良好的职业规范性和敬业精神，为人诚实可靠、品行端正，能够自觉维护工作纪律，愉快服从上级的工作安排；

（5）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力；