工作职责：

1、 策划商场促销活动，跟进实施；

2、 负责VIP体系管理及改进实施；

3、 负责商场销售、收益数据分析；

4、负责商户的客户关系维护；

5、 商场投诉及危机公关的跟进及反馈；

任职要求：

1、相关岗位2年以上工作经验，大专以上学历；

2、思维活跃，有创新和开拓精神；

3、具有一定的文学功底和数据统计、分析能力；

4、良好的语言表达与人际沟通能力；

5、良好的团队协作意识与独立解决问题的能力，工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。

薪资福利：

1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；2、福利---完善、人性化的福利制度：（1）外派补贴+住房补贴；（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；（4）每年一次体检；（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（7）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖； （9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。