岗位职责：

1、负责物业项目的工程管理工作；

2、处理好地方水电主管部门关系；

3、制定本部门工作及培训计划，并组织实施；

4、制定设施设备年度保养计划；

5、及时处理顾客关于工程管理投诉；

6、处理好与其它单位合作关系；

7、协助物业项目经理做好相关工作。

岗位要求：

1、良好的服务意识及严谨的逻辑思维；

2、较强的沟通、协调及抗压能力；

3、具有良好的物业设备维护、保养及管理技能；

4、较强的物业设备规划及设计能力；

5、掌握机电、电气设备等专业知识；

6、具有技师职业技能证及工程师职称优先；

7、具有物业行业从业经验者优先。

薪资福利：

1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；2、福利---完善、人性化的福利制度：（1）外派补贴+住房补贴；（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；（4）每年一次体检；（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（7）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖； （9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。