一、岗位职责：

1、负责物业项目的安全管理工作；

2、负责制定本部门的工作培训计划；

3、检查监督现场岗位工作质量；

4、定期检查消防设施设备；

5、协助物业经理做好相关安全防护工作。

二、岗位要求：

1、良好的服务意识及雷厉风行的处事风格；

2、较强的沟通、协调及抗压能力；

3、较强的小区安全规划及岗位安排能力；

4、良好的护卫团队管理及培训技能；

5、掌握护卫军事行为礼仪等专业知识；

6、能够适应长期外派工作 (湖北/浙江/海南/贵州/山西/广西/山东/重庆等)；

7、退伍军人优先；

三、薪酬福利：

1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；

2、福利---完善、人性化的福利制度：

（1）外派补贴+住房补贴；

（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；

（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；

（4）每年一次体检；

（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；

（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；

（7）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；

（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；

（9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。