岗位职责:

（1）负责区域人力资源、行政管理体系的建立与完善工作；

（2）负责全面统筹管理人力资源、行政管理类工作；

（3）负责区域人力资源规划的制定，合理配置人力资源；

（4）负责组织实施公司员工招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等管理工作；

（5）负责区域的固定资产、车辆、食堂、档案、会务接待等各类行政管理工作；

（6）负责各项人事行政费用预算的制定以及日常管控工作；

（7）负责与政府主管部门、行业协会等对外部门的工作联系，收集重要行业信息。

任职资格:

（1）具有人事行政相关相关专业专科及以上学历；

（2）8年以上人事行政管理经验，其中5年以上物业行业工作经验；

（3）具有良好的语言表达能力、亲和力、思维清晰、反应敏捷；

（4）执行力强，严谨细致，有大局观，具有优良的团队合作精神 。