主要职责：

1、负责酒店全面日常运营管理；

2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；

3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；

4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；

5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

任职要求：

1、性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；

2、技能：一定的英语口语沟通能力；

3、较强的协调沟通能力，善于客务关系、政府关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；

4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；

5、经验：3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验；

6、学历：统招本科学历，如有同等工作经验者可考虑统招大专学历；

7、年龄：27-38岁之间；

8、外形：形貌端庄，气质良好。