主要职责：

1、负责酒店前厅部门的管理，包括：前厅、早餐；

2、负责和其他部门的沟通与协调；

3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；

4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作；

5、本酒店的销售开发工作，包括：渠道开发、客户谈判、协议签署等；

6、负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。

任职要求：

1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；

2、不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任；

3、高中以上学历或同等文化程度，年龄35岁以下；

4、有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；

5、2年以上相关工作经验；

6、具备较强的协调沟通能力；能亲自处理与客人相关的重大问题；

7、性格开朗外向、心态积极正向，较强的服务意识及服务特质；

8、具备一定的销售能力，较强的执行能力；

9、外形：形貌端庄，***身高160cm以上，***身高172cm以上。

职位要求：

1， 工作时间：每周工作五天半

2， 外派工作：有可能接受外派，即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派（3年内），若公司有需求，并需求的地点正好是你希望长期工作的地方，则会考虑派回您的常驻地。一句话，确保家里情况同意在外工作2-3年。

前厅大管家---相当于前厅部经理，要协助酒店总经理做好分店的经营管理。该职位要求候选人有一定的团队管理经验、较好的内外协调沟通能力、良好的服务意识、较丰富的对客服务经验和处理及解决客诉等问题的经验和能力。在协助总经理肩负收益责任的同时，必须保证分店能够按照集团要求，执行好高水平的服务品质。

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