应聘前请注意：

1，应聘此职位后，若简历通过筛选，将会收到来自人事部的邮件，标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答，否则将不会邀请面试。

2，该职位在意愿地无职位空缺时，有可能需要接受2-3年外派工作。

3，应聘成功，入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期，享受正式工资的90%，培训地点在公司总部，安排免费食宿，及来去交通费报销。

4，桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。

主要职责：

负责酒店前厅部门的管理，包括：前台、礼宾、餐饮；

负责和其他部门的沟通与协调；

负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；

酒店人事、行政相关事宜的管理工作；

本酒店的销售开发工作，包括：渠道开发、客户谈判、协议签署等；

负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。

任职要求：

必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；

不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任；

高中以上学历或同等文化程度，年龄35岁以下；

有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；

普通话标准，能用英语与外宾简单沟通；

4年以上相关工作经验，较丰富的团队领导经验；

具备较强的协调沟通能力；能亲自处理与客人相关的重大问题；

性格开朗外向、心态积极正向，较强的服务意识及服务特质；

具备一定的销售能力，较强的执行能力；

外形：形貌端庄，身高160cm，或172cm以上。