主要职责：

1、负责酒店前厅部门的管理，包括：前台、礼宾、餐饮；

2、负责和其他部门的沟通与协调；

3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；

4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作；

5、本酒店的销售开发工作，包括：渠道开发、客户谈判、协议签署等；

6、负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。

任职要求：

1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；

2、不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任；

3、高中以上学历或同等文化程度，年龄35岁以下；

4、有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；

5、普通话标准，能用英语与外宾简单沟通；

6、4年以上相关工作经验，较丰富的团队领导经验；

7、具备较强的协调沟通能力；能亲自处理与客人相关的重大问题；

8、性格开朗外向、心态积极正向，较强的服务意识及服务特质；

9、具备一定的销售能力，较强的执行能力；

10、外形：形貌端庄，***身高160cm以上，***身高172cm以上。

薪资待遇：

薪资构成：

基本工资+英语津贴+季度奖金+年底分红+工龄奖励

福利：

工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金

1、外资背景，正规化、人性化的管理体制； ?

2、完善的培训和晋升机制，利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间；?

3、优厚的薪酬待遇，合理的奖励制度，灵活多样的激励机制；?

4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅；?

5、积极向上的企业文化，丰富的员工娱乐及活动。

★★子女教育基金：工作满三个月，子女上国立小学、初中、高中，每学期补助：1000元/人，大学补助：2000元/人（多子女者只可选1人申请）★★