岗位职责：

1、根据需求完成相应培训课件的开发；协助完成部分课程研发工作。

2、完成培训管理中心培训规划内所有培训课程的实施；

3、培训管理中心层面的各类培训的策划、组织和实施，培训形式包括面授和YY语音；

4、各地区培训需求调查并反馈；完成培训评估，根据培训结果优化培训方案。

任职资格：

1、两年以上培训工作经验，有金融行业工作经验，有相关认证者优先；

2、有较强文字功底和语言表达能力，有较强计划、组织、协调能力；

3、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神，适应短期出差；

4、形象气质良好。