岗位职责:

1、 建立该城市分拨中心操作平台并开展运作，根据总部的规划和要求，结合本地的具体情况，建立和实施高效的操作流程和服务标准，达成公司要求业务指标。

2、指导和监督分拨各环节实施，发现和改善操作中的质量及偏差问题，提升运作质量。

3、加强对员工各种操作技能的培训，培养其独立操作能力；利用激励机制，增强团队的凝聚力和协作精神，提高员工积极性，提高人均效能，降低人力成本。

4、完成分公司负责人指派其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历。

2、具有3年以上年物流中转管理经验，其中2年以上团队管理经历；有快递企业分拨管理经验者优先。

3、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，能吃苦耐劳。

4、较强亲和力，管理手段多样，善于激励员工，调动工作积极性。

5、具备较强推动执行力，抗压能力强，适应晚班。

6、有良好的职业道德操守，为人正直；工作认真负责，具有较强敬业精神。