1、根据公司总部的规划和要求，结合本区域的具体情况，建立和实施高效的操作流程和服务标准； 2、指导和监督区域内的分拨实施状况； 3、掌握中心工作动态，降低各类不良指标，提高现场操作质量； 4、每日工作数据的监控； 5、分拨中心操作质量的监督，各类奖惩事宜的通告及上报； 6、分拨中心团队、员工KPI基础数据的输出； 7、分拨中心问题汇总分析和改善建议 ； 8、其他分拨的沟通与协调 ； 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、有一线团队管理经验，良好的团队沟通和激励能力； 3、物流或快递行业运营管理经验1年以上； 4、能够承受一定的工作压力； 5、懂得现代化管理工具，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调。 【薪资福利】 1.底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴，提供同行业较有竞争力的薪资水平！ 2.福利待遇：五险一金，包吃住，不定期户外活动，特色生日会活动，空调办公室工作满一年可享受带薪年假，工龄奖励。