1、根据公司年度规划，结合公司企业文化，制定年度企业文化活动计划；

2、负责公司企业文化活动的策划及执行工作，如员工激励活动、文娱竞技活动、日常福利关怀、各类节假日活动等；

3、独立完成活动方案的撰写，包括负责各类活动的计划、预算、执行的细节特点及操作管控流程；

4、将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成相关工作；

5、承担企业文化活动及其他项目宣传的基础排版与设计。

任职资格 ：

1、大专及以上学历，管理、人力资源专业优先；

2、2年以上相关工作经验，有文案和活动设计工作经验者优先；

3、熟练使用基础办公软件；

4、掌握基础的主持或现场氛围调动；

5、积极主动、语言表达能力强、沟通协调能力及抗压力较好。