注：请先投递简历，简历审核通过后我公司会在一个工作日内以短信及电话形式答复，给予面试邀请（面试时间、地点、联系人、联系方式）请保持手机畅通

岗位职责：

1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；

2、建立、维护人事档案；

3、办理和更新劳动合同；

4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；

5、参与人事制度的制定、修订及实施。

6、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、无责底薪4500-5500元（根据个人能力）+绩效奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚五+双休+良好的办公环境，全勤奖金800；房补800元；奖金200-800元；

2、试用期3个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元。正式员工享100%过正节津贴：五一、十一（5000元）元旦、春节（10000元）节前发放；

3、司提供设施齐全的公寓住宿和餐公厅（四人一间80平米）无需住宿者可享每月800房补；

4、公司根据时代发展，响应创新型办公理念，以普及iMac（Macbook pro）办公设备，公司水吧24小时零食饮料供应，健身房、瑜伽房及其泳池；

5、每年拥有四次晋升机会，每季度一次，根据个人综合能力考量；

6、公司员工享带薪年假 全薪病假 志愿者服务假 ；婚假 丧假 产假（陪产假）等；

7、公司享受年终奖 年底双薪 外乡回城车票 团体奖金或对公司特别贡献奖，由董事会支付。

8、退休为员工提供晚年生活保障；

工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日休息（不加班）

晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源总监

备注：外地来京参加面试，面试通过后报销来京路费（高铁票，飞机票报销70%），及面试交通费（100以内）；