岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先，可接受优秀应届生、实习生；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；

4、熟悉使用各类办公软件。

薪资福利：

1、均薪5000以上+员工绩效奖金+补助+良好舒适的办公环境；

2、5险1金；

3、公司每月提供专业培训；

4、公司管理高层从内部提升，因此拥有很好的上升空间。

工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日准时休假