岗位职责:

1、依据公司相关规定组织实施员工各类绩效考核，对每月的绩效考核资料、文件进行整理归档，并能及时发现解决绩效考核中存在的问题；

2、协助各部门根据工作进展情况，进行跟踪、控制、分析，并对结果进行考核，为编制和完善绩效考核方案提供有力支撑；

3、受理员工关于绩效考核方面的投诉，组织调查、分析并及时处理；

4、对员工的薪酬、奖金根据考核的结果进行核算;

5、完成上级交代的任务

任职要求：

1、人力资源、管理学等相关专业中专以上学历。

2、一年以上绩效管理工作经验优先考虑。

3、熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法；

4、熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用；

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

7、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；