岗位职责：

1、负责拓展和维护招聘渠道；

2、负责通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索；

3、负责候选人初试筛选及面试整体流程，不断完善招聘流程；

4、建立、完善和更新企业人才库；

5、总结和统计招聘工作中的各项数据，做好招聘效果及成本分析；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、其他工作安排。

任职资格：

1、大学专科以上学历，1年以上互联网招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规；

3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；

4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；

5、有猎头招聘或互联网金融行业招聘经验者优先考虑。