工作职责：

1、负责拟订分公司人力资源战略目标和配套方案及措施。

2、负责拟订分公司各级管理人员队伍建设、规划、培育和配置的管理办法，并组织实施。

3、负责分公司人才T队建设，培训，培养，管理等。

4、负责分公司人事、行政、后勤管理制度的体系建设及落实工作。

5、负责所属区域劳资风险防控，劳资纠纷处理，分析等工作。

6、负责组织指导区域员工制定阶段工作计划，并督促执行；组织实施部门绩效考核工作；组织进行部门员工的培养、评价、选拔等为公司提供优秀人力资源。

任职要求：

1、本科及经上学历，人力资源、工商、行政，法学，企业管理等相关专业。

2、人工资源工作5年经验，至少3年人事资源经理岗位工作经验。

3、对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用。

4、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规。

5、具备公关能力和独立的事务处理能力。

6、具创造性思维，电脑操作水平熟练，文笔、口才、气质佳。

7、可驻外地者优先考虑。

联系人：胡***、

面试地点：武汉总部（外地求职者可进行视频面试）

工作地点：湖南长沙、安徽合肥、江西南昌、西安等地