岗位职责：

1、负责销售一线员工招聘工作；

2、熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；

3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐；

4、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；

5、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；；

2、有快速消费品行业相关工作经验者优先；

3、诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；

4、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强；

5、有良好的沟通协调能力；

6、能适应短期出差。