岗位职责：

1.研究学员能力及岗位特征，制定学员的培训方案和培训计划；

2.研究销售业务特点，参与销售业务，开发业务技能培训教材；

3.担任培训讲师，负责销售团队的基础知识培训、业务技能培训，并开展现场带教；

4.组织培训，完善培训流程、整理教学方法，跟进培训效果。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.善于独立思考，有敏锐的洞察能力、研究能力；

3.富有拼搏精神，关注结果，做事讲解方法，勇于克服难题达成目标；

4.学习意愿高，并掌握学习的方法和技巧；

5.思维严谨，思路清晰，有条理；

6.善于与他人沟通，表达有感染力，能运用一定沟通技巧说服他人；

7.能接受出差；有1年及以上销售或培训经验者优先。