岗位职责：

1、负责销售部员工招聘工作；

2、熟悉招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；

3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐；

4、领导其他交代的事情；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；；

2、有专职招聘经验者优先，对招聘有独特的见解；

3、有快速消费品行业相关工作经验者优先；

3、诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；

4、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强；

5、有良好的沟通协调能力；

6、能适应短期出差；

7、能力稍弱者可从高级人事专员做起。