岗位职责

根据总公司年度计划任务，制定分公司年度任务，进行任务分解。

1、年任务、半年任务、月任务、店面任务。

2、完成上级下达的全年各项任务指标，定期对分公司所辖门店运营状况进行分析与评估；

3、对各管辖区域的经营状况,服务礼仪，环境卫生，人事管理等负责；

4、制定门店巡检计划，保障门店的有序运营；

5、监督各门店制定人员晋升培训计划，严格执行培训体系，协助建立健全人员梯队建设；

6、不断总结工作经验，向总公司提出合理性的建议，强化有效的经营措施；

7、及时了解市场动态，策划及组织营销活动；

8、拓展所辖区域市场。

任职要求

1、大专以上学历，连锁专业优先考虑；

2、3-5年相关工作经验，两年以上同等职务管理经验；

3、具有良好的执行力、沟通力、分析判断力、人际关系能力及计划组织能力；

4、抗压能力强，精力充沛，有较强的组织协调能力，强烈的事业心和开拓新意识；

5、有强烈的责任心、进取心、团队合作精神、及客户服务意识，服从公司分配。