岗位职责：

1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；

3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；

4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；

5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑

等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；

6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；

7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

8、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；

9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理或工商企业管理类相关专业；

2、熟悉人力资源相关知识及工具；

3、具备较强表达能力，善于沟通；

4、形象气质佳，性格开朗、敬业，具有高度的服务意识与团队合作精神。