岗位职责：

1、对分（子）公司运营主管进行垂直管理；

2、负责配合运营总监制定预算指标，并对各部门预算执行情况进行评审；

3、负责各团队年度评级及季度考核，重点负责区域发展中心各团队管理支撑；

任职要求：

1、本科以上学历，工商管理相关专业；

2、30-36岁，能适应短期出差；

3、5年以上管理岗位经验；

4、工作踏实，有较强的沟通协调能力；

福利待遇：

1、我们是三甲资质的新三板上市公司（安全评价、职业卫生评价、环境评价 )；

2、具有行业内竞争力的薪酬激励，年终股权激励，对于有能力的优秀员工提供创客机会；

3、按照国家规定当月为员工办理社会保险（五险）；

4、享受国家规定的节假日，每周双休制、每天7.5小时工作制；

5、员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节礼品等福利；

6、公司为技术人员提供一条龙式的考前培训辅导（免费）；

7、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制，广阔的发展平台和空间；