岗位职责：

1.根据公司战略发展，合理确定经营形式和经营体制，编制合理的经营计划，以完成公司经营目标；

2.根据公司情况对目前经营环境进行分析，参与制定公司战略目标和战略实施规划；

3.策划推进及组织协调公司重大经营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

4.制订经营管理中心各岗位工作计划；

5.协调各部门工作，建立规范高效的经营管理体系并优化完善。

任职要求：

1.本科以上学历，工商管理相关专业；

2、30-36岁，能适应短期出差；

3、5年以上类似管理岗位经验；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、工作踏实，有较强的沟通协调能力；

福利待遇：

1、我们是三甲资质的新三板上市公司（安全评价、职业卫生评价、环境评价 )；

2、具有行业内竞争力的薪酬激励，年终股权激励，对于有能力的优秀员工提供创客机会；

3、按照国家规定当月为员工办理社会保险（五险）；

4、享受国家规定的节假日，每周双休制、每天7.5小时工作制；

5、员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节礼品等福利；

6、公司为技术人员提供一条龙式的考前培训辅导（免费）；

7、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制，广阔的发展平台和空间；