岗位职责：

1、主要负责分公司人事管理工作，擅长招聘；

2、协助公司总部拟订招聘计划，分解实施，完成各分公司招聘任务；

3、开发并维护有效招聘渠道，建立人才信息库；

4、根据需求完成招聘、接待、评估，执行并完成招聘工作流程；

5、协助培训主管完成员工培训工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理或工商企业管理类相关专业。

2、熟悉人力资源六大模块其中2个模块，擅长招聘、培训者优先。

3、具备较强表达能力，善于沟通。

4、形象气质佳，性格开朗、敬业，具有高度的服务意识与团队合作精神；

5、能适应短期出差。

公司福利：

1、我们是三甲资质的新三板上市公司（安全评价、职业卫生评价、环境评价 )；

2、具有行业内竞争力的薪酬激励，年终股权激励，对于有能力的优秀员工提供创客机会；

3、按照国家规定当月为员工办理社会保险；

4、享受国家规定的节假日，每周双休制、每天7.5小时工作制；

5、员工生日会、拓展训练、员工旅游、节日福利等福利；

6、公司为技术人员提供一条龙式的考前培训辅导（免费）；

7、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制，广阔的发展平台和空间。

工作地址

北京市朝阳区和平街14区 华表大厦