1.负责贯彻落实总经理的分针与政策，并且协助总经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2.拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

3.负责部门制度与规章的制定;

4.负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

5.负责企业各种会议和活动的安排和实施;

6.负责与企业各部门的沟通、协调工作;

7.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

8.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

9.参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;

10.参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;

11.组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

12.代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历，同岗位经验2年以上。

2、有较强的组织、协调、沟通能力，具备一定的文笔能力。

3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的工作经验。

4、熟悉相关的法律法规知识。