岗位职责：

1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；

2、落实人力资源战略、发展规划方面要求，实现公司人力资源的最优配置；

3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；

4、负责本中心的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；

5、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。

任职要求：

1、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄30-45岁；

2、10年以上人事行政从业经验，3年以上大型企业或酒店餐饮行业人事行政总监/经理工作经验；

3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；

4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队。

具体待遇，面试详谈！