Respoibilities:

1.负责一线员工招聘

2.员工入职和离职手续办理

3.协助处理员工关系

4.协助组织年度培训需求调查和需求分析

5.按计划组织、实施公司内部培训

6.负责组织、实施新员工在岗培训计划

7.提供有关OJT的各项数据分析报告

8.管理、维护培训记录，及时更新人事系统中与培训相关的数据

9.对培训效果进行及时评估、追踪和反馈

10. 协助主管开发内部培训教材，翻译培训资料

11.负责培训费用的核实及支付

12.人事经理指派的其他工作

13.贯彻执行各项适用的环境健康安全法律法规及《现场作业环境健康安全须知》

14.其它安排的任务和职责

Requirement:

1.大专或以上学历

2.有2年及以上制造业培训组织实施管理经验

3.优秀的人际沟通能力及良好的服务意识

4.优秀的组织协调能力

5.熟练使用MS-Office办公软件，尤其擅长PPT及EXCEL

6. 一年期合同