此职位有提成。

岗位职责：

1.协助项目经理进行国企改革各项相关政策文件搜集并研究；

2.在项目经理指导下进行企业管理各模块管理方法及操作实务研究学习；

3.根据项目经理安排，参与咨询项目的前期调研和项目建议书、投标文件的编写工作，参与客户的访谈调研工作；

4.在项目经理指导下,完成国企“三项制度改革”、中长期激励、薪酬绩效、国企改革总体方案等咨询项目部分模块的研究及方案设计工作；

5.在项目实施过程中，配合好项目经理的工作，做好内部协调工作，维护公司声誉；

6.根据公司业务发展战略，编制学习课件，掌握管理咨询热点及管理咨询工具使用。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，年龄23-35岁；

2.一年以上人力资源管理、企业管理或管理咨询相关工作经验；

3.熟悉企业内控制度设计、业务流程梳理、战略规划制定或人力资源管理等方面业务；

4.具有良好的沟通、协调能力和较高的文字水平；

5.具有二级企业人力资源管理师或管理咨询师执业资格证者优先;

6.优秀研究生可放宽录用条件。

注：本岗位长期招聘，有意向者可投递简历并咨询。