人事专员（偏薪酬福利）

岗位职责：

1、负责协助公司薪酬福利制度的修订与完善；

2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作

3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

4、申报个人所得税；

5、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理；

6、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；

7、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、大专以上学历、人力资源或相关专业者优先；

2、至少一年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理，对数据敏感有一定的分析能力；