岗位职责：
1、协助部门Leader收集目标企业LIST及拨打，每周每月定量收取指定行业/岗位/职级候选人简历及时上传ERP系统并做初步电话跟踪，核实简历有效性，电话/是否本人/最新所在企业岗位/是否看新机会等，电话沟通至少5-10分钟；；

2、项目管理添加候选人，按要求修改外发简历并上传至共享及ERP，记录更新状态；

3、协助部门Leader维护跟踪客户，及时做好候选人面谈铺垫工作，邀约面谈时间及提醒面试前准备细节；

4、部门Leader交代的其它临时性工作。
岗位要求：
1、22岁以上，统招大专及以上学历，形象气质佳；

2、1-2年以上工作经验，人力资源、心理学相关专业的优秀应届毕业生亦可；

3、热爱人力资源服务行业，具备较强的目标性、优秀的沟通能力、语言表达能力和销售技巧，心智成熟、抗压能力强，乐于与人才打交道；

4、富有销售意识和良好的团队合作精神，喜欢挑战自我，有很强的自我学习能力；

5、从事过管理咨询服务或电话销售经验的优先考虑。