岗位职责：

1、负责行业客户的开发及拓展，与客户建立委托招聘协议；

2、了解客户需求，收集、分析岗位招聘要求的详细信息，拟定《人才需求表》，确定客户寻人目标企业及方向；

3、指导助理利用有效渠道及方法，有计划地进行候选人搜索、筛选、推荐； 
4、准确地传达客户的招聘需求，与意向候选人做详细面谈，填写《面谈评估表》，对候选人全面评估，在规定时间向客户推荐匹配合适的候选人； 

5、负责候选人上岗前背景调查，薪资协调及谈判工作，成功上岗后的保证期跟踪服务；

6、维系与客户及候选人的良好关系，挖掘中高端人才信息、关注行业动态；

岗位要求：

1、24岁以上，统招大专及以上学历，市场营销或人力资源相关专业优先，形象气质佳；

2、具备两年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，或两年以上服饰、地产、金融、电力等行业销售经验，有猎头从业经验优先；

3、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理；

3、热爱人力资源服务行业，具备较强的目标性、优秀的沟通能力、语言表达能力和销售技巧，情商高、抗压能力强，乐于与人才打交道；

4、富有销售意识和良好的团队合作精神，喜欢挑战自我，有很强的自我学习能力；