岗位职责:

1、收集储备辖区各地加盟商资源。

2、根据公司KPI考核体系对加盟商进行日常管理和考核。

3、根据考核结果，淘汰劣质站点，并寻找合适的替换资源。

4、督促站点完成总部制定的出件量、签收率等各项业务指标。

5、 针对站点出现的异常情况，迅速有效的进行处理。

6、与分拨、班车、客服等部门进行协调沟通，解决影响站点运作的问题。

任职要求：

1、本科以上学历。

2、五年以上相关工作经验。

3、普通话标准，良好的沟通表达能力。

4、高尚的职业道德，良好的应对异常情况的能力。

5、有连锁店/加盟商/经销商等管理经验者优先。