岗位职责：

1、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理 ；

2、 招聘项目，负责专项招聘项目整体工作 ；

3、 渠道拓展，新渠道资源开拓和日常渠道管理 ；

4、 供应商管理，与招聘相关供应商的管理工作 ；

5、 与团队共同为提高招聘质量和提升内部客户满意度负责 ；

6、 优化流程，招聘工作相关规章制度的建立或优化 ；

7、 招聘成本管控；

8、 校园招聘和校企合作项目的计划和执行；

9、 团队成员的工作辅导和管理；

10、能有问题的预判性，工作前瞻性和全局观；

10、突发招聘事件的处理；

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、3年以上招聘经验，有猎聘经验者尤佳；

3、熟悉招聘技巧和人才甄别方法；