岗位职责1、协助总经理制订年度管理目标，保证公司战略执行落地；2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；3、负责建立和完善公司各项管理规章、制度和操作流程；4、全面掌控各部门和机构的经营、服务状况，合理配置人力、物力，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。5、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各岗位有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。6、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。任职要求：1、本科以上学历，8年以上工作经验，其中2年以上同等岗位经验；

2、熟悉行政和人力资源管理，有全国区域机构管理经验优先；3、具有优秀的领导力和执行力；良好的敬业精神和职业道德操守；

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。5、工作地点为上海