岗位职责：1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期培训规划并组织实施2、依据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，组织制定公司年度、季度、月培训计划、组织实施3、负责培训项目开发，制定培训计划并组织实施4、建立标准的培训体系和科学的考核评估体系5、根据公司的发展需要、新产品的上市和岗位的变化能够及时调查培训需求，开发培训项目6、培训部门的管理工作任职要求：1、本科以上学历；2、3年以上金融行业从业经验、有销售团队培训工作经验，擅长培训体系搭建、课件研发；3、掌握培训技巧，具备良好的沟通能力、组织能力及台风；4、有金融、保险或专业培训机构行业背景。