岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制工作；

2、执行招聘工作，并建立后备人才储备机制，满足公司各部门的用人需求；

3、负责公司全国中高端岗位的人才招聘及储备；

4、优化招聘流程，提高招聘效率。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、专员1年以上招聘经验，主管三年以上专职招聘工作经验；

3、掌握招聘管理的流程，熟悉面试技巧，具备招聘管理的常用方法；

4、踏实努力，抗压性强，有良好的求知欲和升职欲；

5、有大型集团招聘经验或猎头经验的优先考虑

福利待遇：

1，朝九晚六，五险一金，双休；

2，年终奖金、节假日福利、当月福利补贴、额外保险等多项福利政策；

3，定期员工体检，团队旅游等活动。