协助部门经理建立适合公司的培训体系！为满足营运培训发展的需求，制定管理组各职级相关培训文本，并有效推行。为满足公司其它职能部门的培训需求，制定针对性的培训方案，并有计划的推行。

工作职责：

1、协助部门经理建立公司的培训体系；

2、规划及推行除营运部门以外的职能部门培训；

3、企业内刊的策划与执行；

4、负责公司品牌的培训相关内容；

5、课程开发与执行；

训练稽核系统：策划 - 稽核评估 – 反馈 – 校准提升

任职要求：

1、大专学历以上，较强的英语读写能力（6级或以上）；

2、在餐饮连锁行业工作3年以上，执行培训工作2年以上；

3、电脑操作熟练：word、excel、PPT操作技术娴熟；

4、有制定管理文本的能力；

5、有授课能力；

6、有餐饮行业或者培训公司顾问工作经验者优先；

7、日语4级以上优先考虑；