职位描述:
职位描述(Job Descriptio):
1、建立和完善公司人力资源管理体系及人力资源规划;
2、拟订和完善公司的相关人事规章制度,做好薪酬福利管理;
3、招聘、培训的组织管理工作和员工劳动关系的管理;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
职位要求(Job Requirements):
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
2、10年左右制造业人力资源工作经验
3、熟练掌握办公软件的使用,熟悉劳动法及地方性劳动法律法规
4、良好的团队意识和沟通能力
5、良好的英语听说读写能力