职位描述(Job Descriptio)：

1、建立和完善公司人力资源管理体系及人力资源规划；

2、拟订和完善公司的相关人事规章制度，做好薪酬福利管理；

3、招聘、培训的组织管理工作和员工劳动关系的管理；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

职位要求(Job Requirements)：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业

2、10年左右制造业人力资源工作经验

3、熟练掌握办公软件的使用，熟悉劳动法及地方性劳动法律法规

4、良好的团队意识和沟通能力

5、良好的英语听说读写能力