(一)、岗位职责：

1、主持质量部日常工作的开展,并对质量管理的各项工作结果负责.包括

A: 新供应商开发评审

B: 供应商日常管理

C: 原材料的入厂检验

D: 产品生产的过程检验

E: 产品测试及最终检验

F: 客户投诉

G: 计量器具管理

2、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施

3、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

4、参与新产品开发的先期策划，评审产品设计、工艺的科学性、合理性

5、对质量问题行使否决权

6、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见能力

7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施

9、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

10、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

(二)、工作内容：

1、编制质量部年度、月度工作计划，经批准后组织实施

2、质量目标的制定与实施，质量目标的分解与检查考核

3、质量部体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进

4、组织制定产品质量检验标准，并组织实施

5、采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的测试及出厂检验的相关记录控制

6、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决权

7、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、计量、操作指导编制、维修报废等

8、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作

9、与采购沟通建立供应商引入、考核、淘汰等管理制度

10、编制供应商年度审核计划，并组织开展实施

11、编制特殊工件的现场监造计划，并组织开展实施

12、依据用户反馈质量信息或质量事故信息提出整改措施，并对实施情况跟踪

13、召集一次质量例会，就工厂的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施

14、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，

15、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识

16、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施

17、积极完成领导及会议安排的其他工作任务

基本技能要求：

1、全日制本科及以上学历，40岁以下，机械相关专业背景

2、了解ISO9001质量管理体系，有体系建立经验优先

3、丰富的质量管理经验

4、风电相关专业经验优先、了解铸件、锻件、机加工件工艺及要求

5、熟练掌握质量相关工具，如SPC，MSA，7tools等

6、良好的沟通能力

7、良好的英语阅读能力