工作职责：

1、严格遵守/劳动法/及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，依法对员工实施管理。

2、配合项目负责人组织公司各类培训，督促、检查各部门及各培训计划落实工作。

3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况

4、负责核定各岗位工资标准。每月做好员工工资的编制、发放等工作。

5、协助项目负责人做好企业文化建设，提升企业凝聚力。

6、协助督办公司各部门工作计划落实情况。

7、负责对各部门的人力资源管理工作进行指导、监督、检查。

8、负责各部门绩效考核，指导、监督、检查各员工考核工作。

9、认真做好公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政、企业管理、法学专业毕业；

2、3年以上人事行政工作经验，熟悉物业人事、行政工作者优先；

3、熟练使用办公软件，尤以excel使用熟练；

4、良好的沟通协调能力、计划能力、抗压能力。

备注：联系人：杨先生；面试联系方式：