岗位职责：

1、根据总部提出的战略目标，制定区域子公司经营管理战略规划；

2、主持公司的全面经营管理工作，制定年度经营目标，协助各门店分解、

制定、达成每月目标，是区域经营目标达成的第一责任人；

3、负责审核跟进区域各门店的营销方案，促进活动销售额及毛利目标达成；

4、主持公司的基本团队建设、拟订主要业务流程方案，规范内部管理；

5、执行预算管理，管控公司的财务安全、合理运行；

6、审定企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行；

7、负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。

任职资格：

1、年龄：30--45岁，医药相关专业，大专以上学历。

2、5年以上药品零售连锁经营管理经验，2年以上小型医药零售连锁企业总经理工作经验，或1年以上大中型医药零售连锁企业经理经验。

3、掌握先进企业管理理念和方法，具有一定的法律、财务、医药方面知识；熟悉医药连锁企业业务和流程、企业各职能部门业务流程

4、工作态度积极主动，良好的团队协作精神，强大的抗压能力。