职位描述：

1、参与制定公司人事行政管理制度，完善和细化人力资源与行政管理体系和业务流程；

2、负责招聘计划的完成与实施；

3、负责员工关系的管理和监督；

3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。

职位要求

1、本科以上学历；

2、八年以上人力资源各模块工作经验，具有敏锐的观察力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；

5、认真负责，不推诿，愿意承担责任；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。