主要职责：

1、销售业绩达成的汇总、分析、报告。

2、市场信息汇总、分析、整理，趋势预测、报告。

3、定单月度预测汇总、梳理、报告。

4、销售人员效益、业务费用开支的监督，月度结果汇总，分析，报告。

5、人员和团队的管理支持，营销人才队伍梯队建设的规划、管理的支持。

6、售后重大问题的信息跟踪和报告。

7、客户电子定单系统的维护、培训、管理。

8、销售价格的初步制定，并报批。

9、参与制定和改善营销中心文字化的管理体系。

10、参与制定营销中心的年度预算，年度目标，并逐月跟进，提出改善报告。

11、驻外人员的考勤管理

12、领导交给的其他工作事项

任职条件：

1、本科以上学历，销售管理，市场营销，商业管理，机械工程专业优先

2、8年以上从事销售或市场营销领域经验

3、有较强的逻辑思维能力，能够独立做出自主判断，决策

4、具有良好的沟通、协调与配合能力和积极向上的工作态度

5、有大局观，能够驾驭局面，并有一定资源整合的能力

6、熟练应用计算机及办公软件；良好的文档编写能力。

7、具备项目管理的技能和经验。