１.收集、分析培训需求

定期调研分析本单位保险规划师队伍状况、收集相关的

培训需求，制订培训计划，评估可行性及达成效果。

２.开发、收集训练专题

根据本单位保险规划师队伍业务发展和队伍建设需要，

组织销售训练及增员专题课程及相关工具开发，下发训练专题，

指导各基层单位开展训练工作。

３.组织实施阶段技能培训

根据公司对销售队伍各层级培训规划，配合教育培训部

组织实施培训计划。结合分公司的阶段培训需求，组织开展相应的技能提升培训。

４.督导落实职场训练

按照保险规划师周经营及职场训练的要求， 督导各职

场落实每天的训练工作；推进五大系统的安装、辅导，以及其他标准化建设工作，配合做好销售队伍基础管理。