岗位职责：1. 在店长的的领导下主持部门日常工作。

2. 积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。

3. 抓好员工的思想教育及业务培训工作，组织员工进行学习，拟订对员工进行定期培训，每月定期考核，逐步提高员工素质。

4. 负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排，并监督领班进行实施。

5. 带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。

6. 对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向经理报告和提出奖惩建议。

7. 月底针对于门店的销售数据进行分类汇总并上报。

任职要求：

1、要有1-3年的工作经验，熟悉财务收银系统相关流程优先录用；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

5、青岛市户口，在青岛市区居住优先考虑。

联系电话：0532-